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    学习型组织的第五项修炼的核心和基石是

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、创设共同愿景
    • D、系统思考
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    采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法是指

    • A、情感型管理
    • B、规制型管理
    • C、市场化管理
    • D、目标型管理

    简述人本主义组织理论的基本观点。

    与私人组织不同的是，行政组织不仅追求效率、效能和效益，它还要追求

    • A、公平性
    • B、独立性
    • C、回应性
    • D、参与性
    • E、公共性
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